지난주에 Conagra Brands와 협력하는 Teamsters Local 878 회원들이 900명을 넘는 러셀빌(Russellville) 지점 근로자들을 대상으로한 새로운 집단교섭합의 비율을 9 대 1로 통과시켰다고 밝혔다. 이 합의에서는 모든 회원들에게 3년간 15%의 인상이 제공된다. 또한 유지보수 작업자들은 첫 해에 13%의 임금 인상을 받게 된다.
대표인 Tim Nichols는 “강력한 집합교섭으로 역사상 가장 좋은 협약을 체결했으며, 이것은 이 공장에서 일하는 근로자들이 산업에서 가장 높은 보상을 받게 된다”며 보도자료에서 밝혔다. 이번 협약은 건강보험 및 연금 혜택 개선 및 더 높은 직장 보호를 제공한다.
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Peter Finn Teamsters 서부 지역 국제 부회장이 이에 대해 “세계에서 가장 큰 식품 가공 계열중 하나인 기업에서 일을 할지라도, 근로자들이 함께 모여 가치를 요구할 때는 상관없다. 집석 께 무엇이든 가능”이라며 밝혔다.
이번 협약은 Teamsters Local 878과 Conagra Brands 간에 매우 긴장되고 경쟁력 있는 대화에서 탄생했다. 이는 미국 도시의 다른 회사들 사이의 관계와 유사한 경우가 많은데, 이번 계약은 Teamsters 노동조합과 Conagra Brands의 적극적인 대화의 결과이며, 양측 모두에게 긍정적인 영향을 미치고 있다.
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오랜 시간에 걸친 논쟁이 있었지만, 최종결과는 더 높은 임금과 적극적인 대우 였다. 이러한 성과는 경제적 안정성을 보장하는 데 중요한 역할을 할 것이다.
이번 협약이 Teamsters 노동자 권리를 존중하는 미국에서 다른 회사들에게 선례를 제공하게 될 것이다. 이는 근로자와 회사 간의 투명하고 매끄러운 교섭을 촉진하여 성공적인 비즈니스 모델을 발전시킬 것이며, 공정성과 상호 존중을 바탕으로 노동자와 회사 간의 긍정적인 협력 관계를 유지하는 데 중요한 역할을 할 것이다.
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