고용주들은 401(k) 매치를 계속 중단할 것인가?

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고용주에게 가장 일반적인 관행 중 하나는 직원의 401(k) 기여를 일정 비율까지 맞추는 것입니다. 그러나 많은 회사들은 경쟁자들을 따라잡거나 높은 성과를 내는 근로자들에게 추가적인 혜택을 주는 방법으로 매칭 펀드를 제공한다. 이 기사에서는 고용주들이 401(k) 매치를 재평가하게 만들고 있는 현재의 경제 동향을 살펴보고 비용 절감을 위해 이를 중단하는 것을 고려해 볼 것이다.
401(k) 계획이란 무엇입니까?
401(k) 계획은 고용주가 후원하는 은퇴 저축 계획이다. 그것은 근로자들이 세금이 빠지기 전에 월급의 일부를 저축하고 투자할 수 있게 해준다. 고용주는 직원 기여금의 일정 비율에 맞춰 401(k)을 사용할 수 있는 가장 강력한 은퇴 저축 도구 중 하나로 만들 수 있습니다.
고용주가 401(k) 매치를 제안할 때, 그들은 본질적으로 당신이 은퇴 목표에 도달할 수 있도록 돕기 위해 당신에게 무료 돈을 주는 것이다. 예를 들어, 고용주가 직원 기여금의 50%를 급여의 6%까지 일치시키고 연간 50,000달러를 버는 경우 고용주는 401(k) 계정에 매년 1,500달러($50,000 x 0.06 = $3,000, $3,000 x 0.50 = $1,500)를 기부합니다.
401(k) 매치는 법적으로 요구되지 않지만, 많은 고용주들이 양질의 직원들을 유치하고 유지하기 위한 방법으로 그것들을 제공한다. 일부 고용주들은 최근 몇 년간 경제 상황 때문에 그들의 매칭 기부금을 중단하거나 줄일 수밖에 없었다. 그러나 경기가 개선됨에 따라 고용주들이 다시 한번 직원들에게 401(k) 성냥을 제공하기 시작할 것으로 기대한다.
고용주는 언제 401(k) 경기를 중단할 수 있는가?
코로나바이러스 팬데믹이 경제에 계속해서 큰 피해를 입히면서, 많은 고용주들은 그들의 복지 프로그램에 대해 어려운 결정을 내려야 했다. 최근 우리가 듣고 있는 가장 흔한 질문 중 하나는 고용주들이 401(k) 경기를 중단할 수 있는지 여부입니다.
이 질문에 대한 대답은 약간 복잡한데, 그 이유는 몇 가지 다른 요소들이 작용하기 때문이다. 우선, 401(k) 경기에 대한 구체적인 정책이 무엇인지 고용주와 확인하는 것이 중요합니다. 일부 고용주들은 이미 경기 프로그램을 중단했을 수도 있고, 다른 고용주들은 그것을 고려하고 있지만 아직 최종 결정을 내리지 않았을 수도 있다.
고용주가 아직 401(k) 매치를 중단하지 않은 경우에도 언제든지 중단할 수 있습니다. 하지만, 만약 그들이 경기를 중단하기로 결정한다면 명심해야 할 몇 가지 사항이 있다. 먼저, 그들은 경기를 중단하기 전에 직원들에게 사전 통지를 해야 한다. 둘째, 정직은 일시적이어야 하며 1년 이상 지속될 수 없다. 그리고 마지막으로, 고용주들은 401(k) 계획에 이미 등록된 직원들을 대신하여 여전히 기부를 해야 한다.
고용주가 401(k) 매치 프로그램을 중단할 수도 있지만, 이것이 “전부 아니면 아무것도” 결정이 아니라는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 고용주는 일부 직원에 대해서만 경기를 중단하도록 선택할 수 있고, 다른 직원에 대해서는 중단할 수 없으며, 특정 기간 동안만 경기를 중단하도록 선택할 수도 있습니다. 있다면
401(k) 매치는 얼마나 큰 차이를 만들까요?
401(k) 매치는 고용주가 후원하는 직원의 401(k) 계정에 대한 기부금이다. 고용주 매칭은 직원 급여의 특정 비율까지 달러 대 달러 매칭이 될 수도 있고, 직원이 급여의 6%까지 기여하는 1달러당 50센트와 같은 공식에 기반한 매칭 기부가 될 수도 있다. 고용주가 401(k) 매치를 제안할 때, 당신이 은퇴를 위해 저축하는 것을 도울 수 있는 것은 공짜 돈이다. 만약 당신의 고용주가 당신의 급여의 3%와 일치하고 당신이 연간 50,000달러를 번다면, 그것은 당신의 퇴직금을 위해 연간 1,500달러를 추가하는 것이다. 30년 동안, 그것은 수만 달러에 이를 수 있습니다.
401(k) 매치는 법적으로 요구되지 않지만, 많은 고용주들은 직원들을 유치하고 유지하기 위한 방법으로 어떤 형태로든 매칭 기부를 제공한다. 그러나 최근 몇 년 동안 일부 고용주들은 경제 상황에 따라 401(k) 매치를 중단하거나 축소했다. 401(k) 매치를 제안하는 고용주가 있을 정도로 운이 좋다면, 반드시 그것을 이용하세요. 그것은 당신의 은퇴 저축에 큰 차이를 만들 수 있다.
401(k) 경기를 중단한 회사들
코로나바이러스 팬데믹이 경제에 계속해서 큰 피해를 입힘에 따라, 많은 회사들은 직원 복지 프로그램과 관련하여 어려운 결정을 내려야 했다. 그러한 결정 중 하나는 그들의 401(k) 경기를 중단할지 여부이다.
401(k) 매치는 고용주가 후원하는 복리후생으로, 직원의 퇴직금 계좌에 대한 기여금의 일정 비율을 최대 금액까지 일치시킨다. 이러한 혜택은 직원들이 은퇴를 위해 저축하는 것을 도울 뿐만 아니라 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 부분이 될 수 있다.
하지만, 현재의 경제 상황을 고려하여, 일부 기업들은 비용을 절약하기 위해 401(k) 경기를 중단하기로 결정했다. 이것은 단기적으로 일부 기업에 필요한 조치일 수 있지만, 직원과 고용주 모두에게 장기적인 결과를 초래할 수 있다.